e-region.cz - regionální internetový magazín pro volný čas

V padesáti nekončíme aneb Půl roku zkušeností

„Nalajnujte si novou startovní čáru. V padesáti nekončíme“ – s tímto pozitivně laděným sloganem nyní přistupují úřady práce v Ústeckém kraji k lidem bez práce, kteří překročili věkovou hranici 50 - zvláštní pozornost je věnována věkové kategorii 55 a více let. Zaměstnancům, kteří tak přišli o práci v době, kdy jim zbývá například jedno desetiletí aktivní práce, podává pomocnou ruku projekt s názvem „V padesáti nekončíme“ (VPN).

Projekt by měl pomoci 620 mužům a žen v Ústeckém kraji. Realizátoři, respektive jednotliví dodavatelé v okresech, by jim měli pomoci s motivací k návratu do zaměstnání, se zvýšením kvalifikace tak, aby návrat do práce byl reálný a snazší.
 
V celém Ústeckém kraji je podle aktuálních statistik (k 30. 6. 2010) v evidenci uchazečů o práci 14 276 mužů a žen, kterým je nad 50 let. Například jen v ústeckém okrese jde o 2040 osob (celkový počet uchazečů v kraji k 30. 6. –  57 867). Nalézt práci je pro ně leckdy složitější než pro mladou generaci. Důvodem je snížený zájem zaměstnavatelů, případně zdravotní potíže a řada dalších okolností. „V projektu realizujeme poradenský, vzdělávací a motivační program pro uchazeče o zaměstnání, se zvláštním zaměřením na osoby starší 55 let, kteří jsou bez práce dlouhodobě,“ uvedl Petr Hauf, projektový manažer pověřeného Úřadu práce v Ústí nad Labem.

Účastníci projektu se nemusejí obávat, že by získali zaměstnání, které jim nebude vyhovovat nebo jej nezvládnou. Mají možnost absolvovat krátkodobé praxe u zaměstnavatelů po dobu jeden až tři dny, ale i delší – přibližně jeden až šest měsíců. Zaměstnavatelé neriskují, naopak je pro ně získání nového pracovníka z projektu VPN mnohem výhodnější, než kdyby klasickým způsobem oslovili úřad práce. Mají mimo jiné možnost získat mzdový příspěvek ve výši 15 000 korun měsíčně na osobu po dobu 12 měsíců. Účastníci z projektů jsou navíc mnohem více motivovaní a mají možnost získat kvalifikaci přesně podle potřeb zaměstnavatele, což je přínosem i pro něj – firma tak nemusí vynaložit žádné investice na školení pracovníka. Dodavatel také pomůže pomoc s administrací spojenou s poskytnutím mzdového příspěvku.

Projekt byl zahájen v červenci loňského roku. Poprvé se lidé do projektových aktivit VPN mohli zapojit v prosinci loňského roku. Druhý cyklus započal v dubnu. Nyní lze hodnotit přibližně půl roku aktivit. Za tu dobu (k 30. červnu) se podařilo pomoci 175 mužům a žen. „Deset lidí díky projektu k tomuto datu nalezlo zaměstnání, z toho v šesti případech šlo o  nově vytvořená pracovní místa. Do konce projektu  se předpokládá vytvoření přibližně 150 pracovních míst,“ uvedl Petr Hauf. K tomu lze přičíst 150 úspěšně absolvovaných kurzů (zvýšení kvalifikace/rekvalifikace), které se obsahově liší dle rozličných specifik jednotlivých regionů.

Třetí cyklus odstartuje v září. Podrobnosti se lidé včas dozví na projektovém portálu www.esf-ustecky.cz/v-padesati-nekoncime, kde mohou zároveň zadat dotaz, předběžně se přihlásit, vložit příspěvek do diskuzního fóra a podobně. Ideální je obrátit se přímo rovnou na konkrétního dodavatele v okrese.
Projekt mohou lidé využít až do května 2012. Do té doby budou následovat ještě cykly počínaje prosincem letošního roku a dubnem roku příštího.